KepegawaianAnalisis Jabatan: Pengertian, Manfaat dan Tahapan Penyusunannya
Analisis jabatan merupakan salah satu unsur penting dalam pengelolaan sumber daya manusia pada instansi pemerintah. Undang – Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, pada pasal 56 ayat...
